去年北京城镇新增就业29.9万人

促进高质量充分就业(jiùyè)，是新(xīn)时代新征程就业工作的新定位、新使命。北京市以实施就业优先战略(zhànlüè)为引领，持续推进首都高质量充分就业。2024年，全市城镇新增就业29.9万人，城镇调查失业率均值4.1%，人均地区生产总值(shēngchǎnzǒngzhí)、全员劳动生产率等多项(duōxiàng)指标保持全国领先。

“小而精”的招聘会(zhāopìnhuì)，“家门口(jiāménkǒu)”的就业培训，空调房里的“零工市场(shìchǎng)”……一系列创新变革，正为新时代首都高质量充分就业注入新活力。

招聘会从(cóng)“大撒网”到“小而精”

“有人(yǒurén)没活干，有活没人(méirén)干”的结构性矛盾是造成就业难的深层症结所在。如今，传统(chuántǒng)招聘会人岗匹配效率低的难题正在被创新模式破解。

5月(yuè)23日是顺义区公服中心举办每周五固定招聘会(zhāopìnhuì)的日子。招聘会规模很小，总共才25个展位，但招聘岗位类型相似，比如沐槿家政招聘育儿(yùér)嫂、月嫂、养老护理员等家政人员，北京工业大学耿丹学院招聘保安、保洁(bǎojié)、宿舍管理员等，都适合四五十岁(sìwǔshísuì)、学历不高的失业人员。

这种微型招聘会主打一个精准，招聘的企业(qǐyè)和岗位是根据求职(qiúzhí)者的需求(xūqiú)量身定制的。“以往传统招聘会多(duō)是先召集有招聘需求的企业，再等待求职者现场海选，匹配(pǐpèi)成功率较低。如今，顺义区(shùnyìqū)转变(zhuǎnbiàn)思路，先由各街镇深入摸查未就业人员(rényuán)信息，对其求职岗位需求进行整理分析，再依据这些需求精准匹配岗位与企业。例如，若摸查出有较多人员求职保洁岗位，便针对性地找来两三家招聘保洁员的企业，大大提高了供需匹配的精准度。”顺义区人力资源和社会保障局党组成员、公共服务中心主任王丽英介绍。

小而精的专场招聘模式对于高校(gāoxiào)毕业生来说也非常适用。针对不同专业(zhuānyè)学生的就业需求，通州区人力社保局联动属地高校就业指导部门开展深度(shēndù)调研，按学科专业(xuékēzhuānyè)类别精准划分招聘场次，已在北京物资学院等院校细分出“信息技术”“数字经济”“现代(xiàndài)金融”等主题专场招聘10场。

“家门口”培训打通就业“最后一公里(gōnglǐ)”

授人以鱼不如授人以渔。相较于岗位推荐，提升劳动者(láodòngzhě)职业技能与就业竞争力更具长远(chángyuǎn)价值。

“80%藏，20%露，大家要牢记(láojì)藏拙露美这一原则。”在顺义区光明街道就业驿站培训(péixùn)现场，讲师向学员传授整理收纳(shōunà)中的“空间二八(èrbā)原则”。这是由顺义区人力社保局联合顺义区光明街道举办的整理收纳师技能培训班，131名居民参加培训。

作为顺义区实施公共就业服务能力提升示范项目，以及“家门口就业服务圈”建设内容之一(zhīyī)，顺义区强化就业导向，以“技兴顺义 智创未来”为品牌，围绕重点群体就业需求，逐渐铺开一批直播带货、整理(zhěnglǐ)收纳等小而精的社区实用型技能培训，让课程上手快、实用性(shíyòngxìng)强、好变现。培训以后，还(hái)能推荐(tuījiàn)就业。

二孩宝妈高玲风想找一份时间灵活不耽误接送孩子的工作，整理收纳师正(shīzhèng)适合她。学完一期以后，她已经由老师带着(zhe)去上户了。作为新兴(xīnxīng)职业，一小时就能挣好几百元。

5月26日，丰台区公共就业示范服务基地的一层大厅外正在(zhèngzài)举行专场招聘会，职业指导室内，职业指导师为求职者(qiúzhízhě)讲授职业生涯规划等(děng)内容。二层的劳动权益护航站内，仲裁员在为新业态劳动者和企业调解纠纷；创业指导师为大学生创业者(chuàngyèzhě)提供“一对一”创业指导。十三层职业技能学院正在开展的职业技能拓展培训为劳动者提升岗位能力赋能。据了解，这个集招聘平台、零工专区(zhuānqū)、职业指导、创业支持、技能实训、劳动权益保障等功能(gōngnéng)于一体(yītǐ)的公共就业服务生态综合体，为求职者提供全(quán)链条服务。

职业指导课吸引了一群失业青年和应届毕业生。职业指导师围绕求职技巧展开深入讲解，助力他们明确职业方向，提升(tíshēng)求职竞争力(jìngzhēnglì)。课程后半程更是干货满满：如何用STAR法则(fǎzé)写简历(jiǎnlì)、面试时如何应对压力提问……课后的一对一简历修改服务台前排起长队。

零工市场从(cóng)“零”到“灵”

凌晨4点，天还没亮，找(zhǎo)零活儿的(de)人已从四面八方来到了马驹桥。这里曾经是本市最著名(zhùmíng)的自发劳务聚集地，也曾经是非法招工的重点(zhòngdiǎn)治理区域，如今有了规范的零工市场。宽敞明亮的服务大厅、提前打开的空调、热气腾腾的免费(miǎnfèi)早餐……让求职者不再像从前那样蹲在路边“趴活儿”，而是大大方方(dàdàfāngfāng)走进市场，享受这里暖心而便捷的就业服务。

4月25日，2025年马驹桥零工市场蓝领工友市集火热开市。物流、电商(diànshāng)配送(pèisòng)、汽车维修等行业的70余家企业提供了小时工、短期工、长期工等2000多个岗位，达成初步意向880余人、现场撮合成功近(jìn)260人。通州区总工会还携手基层调解(tiáojiě)组织，将劳动权益保障的“直通车”开进零工市场招聘会的现场。“介绍工作，还有法律咨询，还能加入工会，这样(zhèyàng)找活儿咱心里是(shì)真踏实(tàshí)啊。”一名零工感慨地说。

最近，618购物季将至，物流分拣(fēnjiǎn)工，货品储备、包装等岗位急缺人手，马驹桥(mǎjūqiáo)零(líng)工市场的招工办公室每晚都灯火通明，源源不断地发出各类招聘信息。从“零”到“灵”，零工市场为越来越多的自由打(dǎ)工人提供了灵活的就业机会。

从(cóng)精准匹配到(dào)技能提升，从零工规范到人力市场建设，北京市正构建多层次、全方位的就业服务体系。2024年，全市(quánshì)城镇新增就业29.9万人，城镇调查失业率均值4.1%，牢牢守住了就业基本(jīběn)盘，就业形势稳中向好。

今年，北京市制定了就业公共服务能力(nénglì)提升三年行动计划，将全面(quánmiàn)加强首都就业公共服务体系建设，以高质量充分就业(chōngfènjiùyè)助力新时代首都高质量发展。

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来源：北京日报客户端(kèhùduān)